就業規則診断

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就業規則診断

現在の「就業規則」に漠然とした不安を持ち、解消したいと考えてはいるが、そのままになってはいませんか？

ぜひ「就業規則診断」をご利用ください。

□現行の法律要件を満たしたものであるか

□就業規則として規定の過不足はないか

□就業規則として記述は適切か

□リスク対応されているか

主に以上の観点から診断いたします。

お申し込みは、以下のフォームからお申込みください。お申込み確認後、当事務所より手順等のご連絡をさせていただきます。なお、診断には約2週間をいただいております。（お急ぎの場合はご相談ください。）

お申込みフォーム

会社名必須	(例：おんの商事株式会社)
会社名(フリガナ) 必須	(例：オンノショウジカブシキガイシャ)
ご担当者名必須	(例：宮岡　恵美)
ご担当者名(フリガナ) 必須	(例：ミヤオカ　メグミ)
メールアドレス必須	(例：xxxxx@xyz.jp) 半角でお願いします。
メールアドレス（確認）必須	(例：xxxxx@xyz.jp) 半角でお願いします。
業種必須	(例：製造業)
従業員数必須	(例：25人) 半角でお願いします。
TEL 必須	(例：03-1234-5678) 半角でお願いします。
郵便番号	(例：123-4567) 半角でお願いします。
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（上記ボタンを押した後、次の画面がでるまで、４〜５秒かかりますので、続けて２回押さないようにお願いいたします。）
入力がうまくいかない場合は、上記内容をご記入の上、メールにてお申込ください。

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