今後、いっそう少子高齢化が急速に進む中で、これまで以上に仕事と子育てや介護といった仕事以外の役割を担う必要がある人が増加していくでしょう。
企業はこういった多様な人材を活用し、こうした変化する社会構造に対応していく必要性に迫られています。しなやかな組織作りが企業発展にとって大切になっていくと思います。
そのためには、会社における働き方の見直し、男女問わずワークライフバランスを実現することが必要になってくるのです。
おんの事務所ではワークライフバランスを提唱し、会社とそこで働く人々とのwin-winの関係を構築するお手伝いをいたします。