• 従業員を採用したとき、退社したとき
  • 氏名や住所が変わったとき
  • 賞与を支払ったとき
  • 60歳に達したとき
  • 本人や家族に子供が生まれたとき
  • 新たに家族を健康保険の扶養に入れるとき、外すとき
  • 育児休業や介護休業を開始するとき
  • ケガや病気で3日以上就業することができなくなったとき
  • 医療費が高額になったとき
  • 仕事中にケガをしたとき   

                 ・・・まだまだあります。

それぞれ使う用紙も添付書類もまちまちです。書き方もよくわからないし、用紙も変わっていたり・・・。書類の作成と役所への提出に時間をとられていませんか?

アウトソーシングして本業に専念しませんか?

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