労働保険・社会保険の手続き業務は、やろうと思えば自分でできますが、意外と手間がかかり労力と時間を費やしてしまうことが多いものです。アウトソーシングすれば、その煩雑さから解放され、本業に専念することができます。
社会保険労務士は、労働・社会保険の専門家として、これらの業務を迅速で行わせていただきます。

労働保険・社会保険の手続き業務を行うために、総務部門に専任の担当者を置く場合にかかる費用は１０数万円。一方、アウトソーシングすることによってかかる費用はこれに比べてわずかな費用です。また、担当者の突然の退職や長期欠勤となった場合に変わりの担当者を採用し教育するために、さらにコストがかかってしまいます。社会保険労務士に委託することによって、これらのコストやリスクを大幅に削減することができます。また、社会保険労務士には守秘義務があります。情報が外部に漏れることはありませんので、ご安心ください。

労働保険・社会保険の手続き業務や給与計算を遂行する中で得られる情報から、様々な労務管理の課題や改善のヒントが見えてきます。これらの情報をもとに専門知識を活かして、お客様への労務管理上の課題やアドバイス・活用可能な制度のご提案を行います。また随時、法律改正や最新の労務情報の入手がしやすくなり、コンプライアンスの遵守につなげることができます。