〒177-0042 東京都練馬区下石神井3-17-1-206
受付時間:9:00~18:00
定休日:土日祝祭日
事業所の規模・業種・従業員数をお知らせください。
就業規則の新規作成か改定依頼かをお知らせください
1.ヒアリング
企業理念や経営者の思いをうかがいます。また、3年後、5年後の思い描く姿をお聞かせください。
2.社内の労務管理に関わる資料や帳票類の確認と分析
貴社の手続き方法や現状を把握し、より実務的な就業規則の作成のための資料となります。
3.過去・現在・未来の労務管理上のトラブルをチェック
「コンプライアンス遵守」が大変重要な時代です。リスク管理対策をしっかりします。
ヒアリングで得た情報を基に、就業規則(案)を作成します。
就業規則(案)についてご説明し、協議します。また、疑問点や修正点があれば何度でも協議します。
全従業員に対して就業規則案の説明会を開催します。
就業規則は運用が大切です。質疑応答を行い、従業員の不安を解消します。
さらに、従業員説明会の結果を検討して必要な修正を行い、再度従業員に提示して代表者の意見書を取り付けます。
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□就業規則の届け出
所轄労働基準監督署に、届け出を行います。
完成した就業規則を納品いたします。
受付時間 | 9:00~18:00 |
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定休日 | 土日祝祭日 |
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サービスの内容や費用などについて、わからない点やご相談などございましたら、お電話もしくはお問合せフォームからお気軽にご連絡ください。
担当:宮岡(みやおか)
練馬区石神井の社会保険労務士 おんの事務所です。
就業規則の作成、助成金の申請、労働社会保険の手続き、給与計算、労務相談ならお任せください。また、働く方からの年金相談など社会保障のご相談へは、女性社労士ならではの視点ときめ細やかさで対応しています。安心して働ける環境を整え、社員のやる気アップ、堅実な業績アップをサポートして参りますので、どうぞお気軽にお問合せください。
★ 就業規則診断、助成金の『無料診断』をご活用ください。
対応エリア | 練馬区、杉並区など東京23区、千葉市、船橋市、八千代市 |
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